Чебоксарский центр взаимоотношений

Обучаем детей и взрослых: отношения в семье и на работе, отношение к деньгам, эмоциональное спокойствие и уверенность в себе.
Каждую среду
в 18:30 открытое,
бесплатное занятие
8-967-471-85-88
с 10:00 до 20:00

СКОРО!

 

 29,30 июня, 1 июля тренинг "Понимание себя и других"

zapisatsa green


 

10,11,12 августа тренинг "Мужчина и Женщина"
zapisatsa green


Полное расписание

Приглашаем

Каждую среду
в 18-30

мы проводим открытые мастер-классы.

ВХОД СВОБОДНЫЙ.

Гарантия результата

Если вы на тренинге выполняете все задания тренера и не достигаете поставленной цели, мы возвращаем вам деньги.

100% гарантия возврата денег

Потребности, мотивы, результаты и радость - какая связь?
21.03.11

Ваши потребности - это то, чего Вы хотите, нереализованные потребности - то, чего вы хотите, но не имеете на данный момент. Нереализованные потребности заставляют нас двигаться в направлении их реализации (т.е любая потребность должна быть удовлетворена; если этого не происходит, у человека возникает ощущение дискомфорта, неудовлетворенности).

Особенность потребностей состоит в том, что потребности нами  не осознаются. Потребность - на уровне ощущений. Они воспринимаются как "чего-то мне не хватает для счастья", но вот вопрос - чего?

Когда потребность осознается, выходит на уровень сознания, человек понимает: "я хочу вот этого", тогда потребность становится мотивом. Тем, что заставляет человека двигаться. Из мотива формируется цель (конкретный образ того, чего человек хочет достичь), а к цели прикладываются конкретные действия по достижению этой цели. В итоге мы получаем такую цепочку:

Потребность             Мотив              Цель                Действия                Результат

Начальным этапом любой деятельности является потребность. Действий "просто так" не существует в принципе. Любое наше действие имеет причину - нереализованную потребность. А поскольку потребности - это неосознаваемые, смутные ощущения, мы частенько путаем их. Например, человеку кажется, что он озабочен самореализацией (т.е. он ищет для себя интересную работу, в которой найдут применение его творческие способности и он будет много зарабатывать), а на самом деле, не удовлетворена потребность в  любви и принадлежности (и тогда он находит работу, в которой ему гораздо важнее хороший коллектив, в котором его принимают и уважают; он предпочтет такую работу, даже если заработок его будет не устраивать!) Или потребность в безопасности - она заставляет нас находить заработок пусть небольшой, но стабильный - пусть немного, но гарантированно!

Т.е. человек на самом-то деле, не знает, чего хочет. Он начинает двигаться к  той цели, которая, как ему ему кажется, является его насущной потребностью. Но достигая ее, не испытывает состояния удовлетворения! Потому что настоящая его потребность осталась неузнанной и, как следствие, неудовлетворенной.

Тогда путь начинается сначала:

Потребность             Мотив              Цель                Действия                Результат

Поэтому, умение осознавать свои истинные потребности резко сокращает путь к их реализации, т.е к достижению результата и, как следствие, - возникновению состояния удовлетворенности.

Проверочное слово удовлетворения истинной потребности - РАДОСТЬ!

Почему мы не всегда осознаем свои истинные потребности? И как научиться это делать.

 

Надежда Андреева

Normal 0 false false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4
 
 

Потребность Мотив Цель Действия Результат

 


Понравилось?
Поделись с друзьями:



2001-2017 © Тренинговая компания "GRC - Центр Взаимоотношений", г. Чебоксары.
Тренинг, коучинг, консультация психолога, психология взаимоотношений в Чебоксарах.
ИП Алексеева Валентина Викторовна ОГРН 305212811800077
Мы В контакте | Карта сайта | Карта г. Чебоксары