Чебоксарский центр взаимоотношений

Обучаем детей и взрослых: отношения в семье и на работе, отношение к деньгам, эмоциональное спокойствие и уверенность в себе.
Каждую среду
в 18:30 открытое,
бесплатное занятие
8-967-471-85-88
с 10:00 до 20:00

СКОРО!

 

 29,30 июня, 1 июля тренинг "Понимание себя и других"

zapisatsa green


 

10,11,12 августа тренинг "Мужчина и Женщина"
zapisatsa green


Полное расписание

Приглашаем

Каждую среду
в 18-30

мы проводим открытые мастер-классы.

ВХОД СВОБОДНЫЙ.

Гарантия результата

Если вы на тренинге выполняете все задания тренера и не достигаете поставленной цели, мы возвращаем вам деньги.

100% гарантия возврата денег

Полезное
Лекция об Эго. Часть 3
17.05.11

Сергей Швачкин, автор программы "Профессиональное управление страхом", рассказывает о внутренней системе безопасности. 
Кто управляет нашим поведением и нашими чувствами, эмоциями? Мы сами или же наше Эго?

 
Лекция об Эго. Часть 2
17.05.11

Сергей Швачкин, автор программы "Профессиональное управление страхом", рассказывает о внутренней системе безопасности. 
Кто управляет нашим поведением и нашими чувствами, эмоциями? Мы сами или же наше Эго?

 
Лекция об Эго. Часть 1
17.05.11

Сергей Швачкин, автор программы "Профессиональное управление страхом", рассказывает о внутренней системе безопасности. 
Кто управляет нашим поведением и нашими чувствами, эмоциями? Мы сами или же наше Эго?

 
Мир моей мечты, июль 2010
22.03.11

 
Почему мы не всегда осознаем свои истинные потребности?
21.03.11

Во первых нет навыка самопознания. Нас раньше не учили спрашивать себя: чего я хочу? С детства мы твердим и своим детям: то, чего они хотят - не важно. А потом взрослые уже люди не могут понять, чего же они хотят и часто тратят свою жизнь на исполнение чужих мечт - тех, кто точно знает, чего хочет (исполнять чужие мечты - это уровень исполнителя).

 
Потребности, мотивы, результаты и радость - какая связь?
21.03.11

Ваши потребности - это то, чего Вы хотите, нереализованные потребности - то, чего вы хотите, но не имеете на данный момент. Нереализованные потребности заставляют нас двигаться в направлении их реализации (т.е любая потребность должна быть удовлетворена; если этого не происходит, у человека возникает ощущение дискомфорта, неудовлетворенности).

Особенность потребностей состоит в том, что потребности нами  не осознаются. Потребность - на уровне ощущений. Они воспринимаются как "чего-то мне не хватает для счастья", но вот вопрос - чего?

 
4 причины почему не получается создать свой бизнес
08.03.11

Есть  несколько причин, из-за которых людям не удаётся организовать собственный бизнес или же они закрывают его вскоре после того, как начали.

Итак, вот эти причины:

1.      Отсутствие навыков финансового планирования.

2.      Неумение вести «свой» бизнес, планировать, ставить цели, решать задачи.

3.      Ограничивающие решения,  которые принимаются в детстве.

4.      Идеальный образ, который может тормозить развитие бизнеса.

Если есть навыки ведения бизнеса, то Вы сможете зарабатывать деньги...
Но если есть деньги и нет навыков, то и деньги скоро уйдут…

 
Все счастливые семьи похожи...
16.11.10

«Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему».

Л.Н. Толстой,  «Анна Каренина».

Лев Толстой – гений, эта истина не требует доказательств. Возьмем его утверждение, априори, как верное. Если все счастливые семьи похожи, возможно, в основе их лежат одни и те же правила, принципы, законы?  Как же получается так, что мы знаем тысячи уникальных способов сделать нашу семью несчастной и не знаем этого одного, главного правила – как создать счастливую семью? Сегодня поговорим о порядках, которые необходимо соблюдать в семье, чтобы партнерские отношения удавались.

 
Бедный или богатый? Протестируй себя
11.08.10

Бедный 

- Не представляет, как можно жить, имея много денег, и избегает ситуаций, которые могут поправить его материальное положение.

- Он просто не знает, на что можно тратить деньги, поэтому подсознательно выбирает низкодоходную, но стабильную работу.

- Предпочитает никогда и ничем не рисковать, редко меняет работу, избегает ответственности и не участвует в новых проектах.

- Если всё же он меняет работу, то ищет ту, где точно такая же зарплата, не представляя, что ему могут платить больше.

Богатый 

- Быстро обрастает нужными и просто приятными контактами (которые могут оказаться и полезными).

- Всё время профессионально растёт и учится новому.

- Легко (но не слишком часто) меняет работу на более выгодную и часто предпочитает денежной работе – интересную, которая вскоре тоже начинает приносить доход.

- Когда он чувствует, что достиг потолка и ему скучно, находит новое увлечение и поэтому часто подрабатывает – не только ради денег, но и возможности делать то, что интересно.

 Когда денег не хватает, то...

 
Телепередача "Пять на пять"
02.07.10

 
<< Начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 6


Понравилось?
Поделись с друзьями:



2001-2017 © Тренинговая компания "GRC - Центр Взаимоотношений", г. Чебоксары.
Тренинг, коучинг, консультация психолога, психология взаимоотношений в Чебоксарах.
ИП Алексеева Валентина Викторовна ОГРН 305212811800077
Мы В контакте | Карта сайта | Карта г. Чебоксары